" hainabaichuan " mapusen الناس المنحى ، شاملة ومفتوحة ، دائما بالقلق إزاء حياة الموظفين ، والعواطف ، والنمو ، والروح المهنية والجودة العالية في السعي المستمر لتحقيق التوازن بين العمل والحياة . الناس هم مستقبل mapesen ، وهي ملتزمة بتدريب الموظفين مع إمكانات عالية ، وإيلاء اهتمام كبير إلى الفرص وبيئة العمل ، mapesen والموظفين يمكن أن تنمو .


mapesen يشهد كل موظف من العادية إلى ممتازة ، من ممتازة إلى كبيرة ، المزيد والمزيد من الناس هنا لتحقيق أحلامهم . ملتزمة بتدريب وتدريب فريق من المواهب الرائدة في السوق ، وخلق مزايا الفريق ، والسعي للحصول على سمعة الشركات ، مع البعثة والمسؤولية عن مسؤولياتها ، لتحقيق الأهداف الاستراتيجية ، هو السعي المستمر من المواهب .

mapesen الناس قيمة أحلامهم و السعي ، لأن الحلم ليس فقط يتيح لنا المزيد من الطاقة ، أكثر إبداعا ، ولكن أيضا المزيد من القوة الدافعة وراء الآخرين والفرق ، وبالتالي تحقيق الذات التسامي .
على طول الطريق من النمو والتنمية ، Mapson يشرفنا أن يكون جميع أنواع التفكير أصدقاء مع Mapson أن تشهد هذه الإنجازات الرائعة معا ، لذلك Mapson باستمرار على تطوير نظام الأداء وسياسات الأجور ، ومكافأة عادلة لكل موظف في الشركة والمجتمع ككل .


ستاندرد
• ونحن نعلق أهمية كبيرة على " كل من القدرة والنزاهة المنحى "
• نختار " النمو " المواهب ، والقيمة المحتملة
• لا توجد قيود على القدرة على الصحراء
• إدخال المواهب الخارجية لتعزيز اختيار المواهب الداخلية قبل المواهب الداخلية
• مبادئ الانفتاح والإنصاف والعدالة في اختيار المواهب.

mapesen هو على استعداد تام أن يكون جاسوس ، لتحفيز أولئك الذين لا يستسلمون أبدا . مرحبا